Por Carlos Emanuel Cafure, abogado laboralista
La República Argentina acaba de aprobar en el Congreso de la Nación, una ley a través de la que se adhirió al Convenio N°190 de la O.I.T. (sobre violencia laboral).
No sólo debería adherir a este importante convenio internacional sobre la violencia laboral, sino que además se tiene que avanzar en la aprobación de una ley nacional que prevenga y sancione esta forma de violencia en el ámbito del trabajo.
En la actualidad, existe un vacío legal específico sobre esta problemática de la clase trabajadora, en nuestra querida Nación.
Este año, logramos la presentación de un proyecto de Ley Nacional contra la violencia laboral (N°4278-D-2020), en el que trabajamos con el Diputado Nacional por Córdoba, Eduardo Fernández. Ha logrado cosechar un importante número de adhesiones de organizaciones sindicales. Solicitamos a la Presidencia de la Comisión en la que se encuentra el mismo, que se comience a tratar.
Por otro lado, existe el caso de algunas provincias, que han sancionado sus propias leyes locales contra la violencia laboral como, por ejemplo, Buenos Aires, Entre Ríos, Santa Fe, San Luis, y la propia Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
En el año 2019 se logró la aprobación del primer marco legal cordobés sobre violencia laboral. Se trata de la Ordenanza 2625/19 aprobada en Río Ceballos (de mi autoría).
Es necesario que desde la política, se termine con la impunidad de los violentos.
Esto se logra mediante la aprobación de marcos legales que prevengan y sancionen estas conductas violentas en el ámbito laboral.
La pandemia del Coronavirus, ha generado una escalada geométrica en los casos de violencia laboral, situación que padecen miles de activos argentinos.
Excesos por parte de muchos empleadores, por ejemplo, con la modalidad laboral del teletrabajo, encargando tareas por fuera del horario habitual de trabajo (vulnerando derechos constitucionales y tratados internacionales que protegen el derecho de los trabajadores), agresiones, y hostigamiento psicológico en muchas de sus variantes, etc.
Está comprobado por especialistas en temas de salud, que la violencia laboral, termina ocasionando a sus víctimas, patologías físicas, psíquicas, existiendo casos de suicidios y de muertes también.
En los últimos años, si ha existido un sector postergado por la política, ha sido la clase trabajadora.
Existen innumerables problemáticas que no han tenido respuestas legislativas.
Una de ella, es la violencia laboral.
Los proyectos de leyes sobre violencia laboral presentados deben tratarse, discutirse, y avanzar en la aprobación correspondiente producto del debate de las distintas fuerzas políticas, con la participación de autoridades de centrales obreras, sindicatos, facultades, y organizaciones religiosas entre otros actores sociales necesarios.
En lo personal, vengo realizando un importante trabajo sobre la violencia laboral.
Hice una tesis sobre la violencia laboral.
He logrado presentar proyectos de ordenanzas, leyes provinciales y leyes nacionales sobre violencia laboral.
Soy autor de dos libros sobre violencia laboral, que han recibido distinción del Concejo Deliberante de la ciudad de Córdoba y de la Legislatura Unicameral.
En mi profesión de Abogado, me especializo en esta temática.