El diputado nacional Eduardo Fernández presentó en la Cámara de Diputados de la Nación un proyecto de resolución que expresa “profunda preocupación por los niveles de contaminación encontrados en aguas recreativas del Lago San Roque en la Provincia de Córdoba por el riesgo de enfermedad por contacto y por ingesta tanto para la población como para los turistas.”
El diputado subrayó además la insuficiencia de políticas locales “en materia de protección a las reservas naturales y artificiales, por su valor como fuente de agua para la subsistencia, el desarrollo productivo y fines turísticos en perjuicio de las comunidades y los valiosos ecosistemas de la provincia”.
El Lago San Roque, primer lago artificial construido en Sudamérica hace más de un siglo, no sólo es fuente de agua para consumo humano, sino que además se ha convertido en ícono turístico de la provincia.
El proyecto se hace eco de la preocupación de los vecinos y vecinas de Villa Carlos Paz. A principios de mes Fernández estuvo reunido con el médico sanitarista Emilio Iosa, el concejal Daniel Ribetti y su asesora Nancy Lizzul que le informaron que las aguas del lago son alcanzadas por vertidos cloacales crudos en más del 50% de la cuenca, debido a la falta de infraestructura de saneamiento. Además alertaron sobre la presencia de cianobacterias, a lo que se suman los nuevos hallazgos del genoma de SARS-CoV-2 en el embalse, según el Informe realizado por el Instituto de Virología Dr. J. M. Vanella de la Provincia de Córdoba.
Entre los fundamentos de la presentación en la Cámara de Diputados, Fernández señala la situación generada en el embudo en el Dique San Roque cuando el nivel del agua lo sobrepasa, permitiendo una nebulización tóxica debido a la aerosolización del agua contaminada y su posterior inhalación por parte de turistas y familias cordobesas que acercan a observar el espectáculo.
La iniciativa menciona también la denuncia radicada en la Fiscalía N° 3 de la Ciudad de Villa Carlos Paz por la contaminación del Lago San Roque dada por los niveles de contaminación fecal y de cianobacterias que se encuentran por encima de lo permitido en las Directrices Sanitarias del Ministerio de Salud de la Nación para uso seguro de agua recreativas.
“Estamos hablando de la fuente de agua para consumo de cientos de miles de cordobesas y cordobeses, entre ellos el 70% de las familias que viven en Córdoba Capital, pero también nos preocupa el uso recreativo del espacio que genera enormes ingresos para la provincia de la mano del turismo, al que tenemos la responsabilidad y necesidad de proteger”, aseguró Eduardo Fernández.
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Por Federico Giuliani | Secretario general de ATE Córdoba
La situación en la provincia de Córdoba, en relación a la pandemia, es catastrófica.
Los números de contagios no paran de crecer, el personal de salud no da a basto, hay reducción de personal, recomposición salarial paupérrima y falta de cuidados para nuestra primera línea.
Hay un panorama muy complejo desde lo social y lo gremial, y mientras la situación sanitaria empeora diariamente, el gobierno provincial sigue sin tomar medidas sanitarias efectivas, como la restricción de las actividades no esenciales para bajar la circulación del virus. Por supuesto, somos conscientes que este tipo de medidas deben ser acompañadas de políticas económicas y sociales para atenuar sus efectos negativos.
Venimos reclamando la reincorporación de todos los y las compañeras despedidas el 31 de marzo y una recomposición salarial urgente que permita la percepción de un salario digno.
Es hora de que las autoridades reflexionen. Para responder adecuadamente a la grave situación sanitaria, hay que mejorar las condiciones laborales y salariales del personal de salud. Por esto estamos convocándonos a una caravana y paro este 30 de abril en toda la provincia.
Por Dr. Luis Adrián Picon Ponce MP. 15670/3
Como trabajador hospitalario con más de 30 años de antigüedad veo con mucha preocupación el deterioro que vienen sufriendo los Hospitales Públicos en la provincia de Córdoba.
El tema a tratar no es corto, por eso me voy a referir en primer término a la drástica disminución de la planta de personal permanente en los últimos cinco años, citan fuentes gremiales una disminución aproximada de 5 mil empleados públicos hospitalarios de las dos leyes que nos rigen, la 7233 (escalafón general hospitalario) y 7625 (equipo de salud).
Son muy escasos los planteles profesionales de todas las disciplinas: medicina, odontología, bioquímica, enfermería, instrumentadoras quirúrgicas, hemoterapia, diagnóstico por imágenes, kinesiología, salud mental, farmacia, etc. También lo es el personal administrativo, de mantenimiento, recepcionistas, secretarios administrativos de consultorios, guardias, en las áreas de internación, en las oficinas de recursos humanos, archivo de historias clínicas, etc.
Ésta falta se fue dando progresivamente por jubilaciones, enfermedad o fallecimiento. Pero en los últimos años no se reponen ni siquiera los cargos jerárquicos que existen normalmente en cualquier institución, como por ejemplo los Jefes de Departamento, de Servicio, de División, de Secciones Médicas, de Enfermería, y así en todas las disciplinas ya mencionadas.
La Dirección de los Hospitales hace “encargo de funciones” a determinadas personas que gozan de su confianza que, no solo que no cobran más por el “ascenso” y el aumento de responsabilidades, sino que incluso no tienen derecho a reclamos cuando se haga efectivo dicho cargo, por el que esperan no menos de un año. Hay empleados que incluso se jubilan sin ni siquiera quedar efectivos esos cargos.
Con la pandemia de Covid-19 siguió disminuyendo el plantel de empleados que padecían diversas dolencias médicas que les impiden seguir concurriendo y tampoco fueron cubiertos por suplentes o contratados, lo que incrementó notoriamente el trabajo de los pocos empleados que siguen trabajando. La respuesta oficial a éste problema es que el nuevo personal a contratar es únicamente para los Hospitales que atienden pacientes con Coronavirus.
Otro grave problema que padece el personal hospitalario son los bajos salarios. La mayoría por debajo o cercanos a la línea actual de la pobreza. Ni siquiera en plena pandemia el Gobierno Provincial se ha propuesto dignificar a quienes están en la primera línea de fuego contra el enemigo viral, más aún considerando el significativo número de enfermos y muertos que contamos entre nuestros compañeros.
Para vivir dignamente los profesionales, administrativos y de otros rubros, necesitan recurrir a múltiples trabajos privados, la mayoría también mal pagos.
Todo lo antes mencionado deteriora enormemente la calidad de vida y la salud psico-física de las y los trabajadores de la salud. Por eso pedimos que se cubran todas las vacantes necesarias en los Hospitales Públicos Provinciales, que se respeten las leyes que contemplan los concursos, la movilidad y la carrera hospitalaria, y salarios dignos acordes a nuestra calificación y responsabilidades que asumimos.